Raggiunto un importante accordo che consentirà, una volta consumate le proprie ferie, di utilizzare altri 4 giorni di permesso. Ulteriori benefici previsti.
Dopo l’unilaterale scelta dell’ENEL di imporre ad una buona parte del Personale non operativo le chiusure collettive nei mesi di agosto e dicembre (periodi di ferragosto e Natale), le Segreterie Nazionali hanno prontamente richiesto un incontro per verificare con l’Azienda eventuali margini di ripensamento perché siamo e rimaniamo convinti che le ferie collettive, in un’Azienda come ENEL, avranno scarso successo per le attività eminentemente operative che questa Società svolge sul territorio nazionale e mondiale.
